為使新員工能迅速適應(yīng)公司的環(huán)境,由公司安排對新員工進(jìn)行的有關(guān)公司基本情況的介紹性培訓(xùn)
公司組織員工進(jìn)行個(gè)人提高性培訓(xùn),包括:專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)技巧、經(jīng)驗(yàn)交流等。
為滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展需求,經(jīng)公司同意,員工個(gè)人暫時(shí)脫離工作崗位參加專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司本著量才為用、平等競爭的原則,定期設(shè)置晉升培訓(xùn)。